エグゼクティブのための転職支援を行うＣＤＳ

バイリンガルなエグゼクティブのための転職支援サービスを行っているのがＣＤＳです。エクゼクティブとは企業の経営者や経営幹部、上級管理職や重役などのことを指し、大手企業ではエグゼクティブ採用という他社で一定の実績のある人材を採用することがあるのですが、これまで積み上げてきた実績が認められることで管理職や重役、経営幹部として企業に受け入れられるようになります。ヘッドハンティングなどが代表的な方法となるのですが近年では転職支援サービスを利用する人も増えており、より条件のよい企業にエグゼクティブとして転職し、活躍の場を広げているのです。

ＣＤＳではエグゼクティブがよりグローバルな視点で活躍することができるように長期的な視点に立ったコンサルティングを行っているので面談の際にはこれまでどのようなキャリアを積み上げてきたのか、これからどんな人生を送っていきたいのかなど細かな聞き取りを行い、転職を希望する人の将来を一緒に考え希望を実現することができるようにコンサルティングを行っています。これは様々な業種や業界の状況を知り尽くし、クライアントである企業との信頼関係を築いているからこそできることであり、国内だけではなく海外の企業にも多数のクライアントを持っていることからその国の文化や企業の社風なども考慮に入れながらコンサルティングをすることができます。

ＣＤＳはアジア各国で実力を発揮する

ＣＤＳがエグゼクティブの転職を支援する上で最大の強みとなるのがクライアントの数です。ただ単にクライアントの数が多いというわけではなく業界や業種、そして国内だけではなく海外のクライアントなど多種多様なクライアントとの取引があります。

業種はテクノロジーやデジタルメディア&サービス、消費財やリテール、ヘルスケア、ライフサイエンス、不動産、インダストリアル、ファイナンシャルサービス、プロフェッショナルサービスなどがあり、様々な分野でこれまで培ってきた知識やスキルを活かすことができます。

また職種では経理や財務、人事や社内IT、リーガル、コンプライアンス、サプライチェーンメネジメントなどがあります。これだけの業種や職種から転職者一人一人にベストマッチングするクライアントを紹介することができるのは高いコンサルティング力を持っているからこそです。

また国内だけではなく海外の企業への転職を希望する転職者には中国や台湾、香港やフィリピン、ベトナムやタイ、マレーシア、シンガポールやインドネシア、インドなど今急速に経済成長をしているアジアの国々でその実力を発揮することができ、活躍の場を海外に広げて海外生活を送ることもできます。

マッチング力が評判のＣＤＳ

ＣＤＳが転職を希望するエグゼクティブとエグゼクティブ採用を行うクライアント企業の最適なマッチングを行うことができる理由の一つに高いリサーチ成功率が挙げられます。ＣＤＳは12年間の活動実績の中でグローバルネットワークを基盤とて徹底的なマーケットマッピングを行っており、これによってクライアント企業の今のニーズに合った最適な人材を紹介することができます。

日本の市場に新しく参入を考えている海外企業のサーチ業務に関しては特に得意としており、いち早く転職希望者とクライアント企業のマッチングに活かすことができるのです。またリサーチ業務には経験や知識の豊富なコンサルタントが中心となったチームによって遂行されており、クライアント企業がどんな人材を求めているのかだけではなく、企業の将来性や企業風土、習慣などをしっかりと調査し理解した上で最適な人材を紹介しているのです。

リサーチ業務では契約後にクライアント企業にはリサーチの進捗状況が転職希望者には市場や競合企業情報などのレポートが定期的に送られます。これらの徹底したリサーチ業務が転職者の入社後の定着率や活躍度の高さを実現しており、ＣＤＳは1998年以降400件を超えるコンサルタントの実績を誇っています。”

ＣＤＳJCLサービス業エグゼクティブのための転職支援を行うＣＤＳ バイリンガルなエグゼクティブのための転職支援サービスを行っているのがＣＤＳです。エクゼクティブとは企業の経営者や経営幹部、上級管理職や重役などのことを指し、大手企業ではエグゼクティブ採用という他社で一定の実績のある人材を採用することがあるのですが、これまで積み上げてきた実績が認められることで管理職や重役、経営幹部として企業に受け入れられるようになります。ヘッドハンティングなどが代表的な方法となるのですが近年では転職支援サービスを利用する人も増えており、より条件のよい企業にエグゼクティブとして転職し、活躍の場を広げているのです。 ＣＤＳではエグゼクティブがよりグローバルな視点で活躍することができるように長期的な視点に立ったコンサルティングを行っているので面談の際にはこれまでどのようなキャリアを積み上げてきたのか、これからどんな人生を送っていきたいのかなど細かな聞き取りを行い、転職を希望する人の将来を一緒に考え希望を実現することができるようにコンサルティングを行っています。これは様々な業種や業界の状況を知り尽くし、クライアントである企業との信頼関係を築いているからこそできることであり、国内だけではなく海外の企業にも多数のクライアントを持っていることからその国の文化や企業の社風なども考慮に入れながらコンサルティングをすることができます。 ＣＤＳはアジア各国で実力を発揮する ＣＤＳがエグゼクティブの転職を支援する上で最大の強みとなるのがクライアントの数です。ただ単にクライアントの数が多いというわけではなく業界や業種、そして国内だけではなく海外のクライアントなど多種多様なクライアントとの取引があります。 業種はテクノロジーやデジタルメディア&サービス、消費財やリテール、ヘルスケア、ライフサイエンス、不動産、インダストリアル、ファイナンシャルサービス、プロフェッショナルサービスなどがあり、様々な分野でこれまで培ってきた知識やスキルを活かすことができます。 また職種では経理や財務、人事や社内IT、リーガル、コンプライアンス、サプライチェーンメネジメントなどがあります。これだけの業種や職種から転職者一人一人にベストマッチングするクライアントを紹介することができるのは高いコンサルティング力を持っているからこそです。 また国内だけではなく海外の企業への転職を希望する転職者には中国や台湾、香港やフィリピン、ベトナムやタイ、マレーシア、シンガポールやインドネシア、インドなど今急速に経済成長をしているアジアの国々でその実力を発揮することができ、活躍の場を海外に広げて海外生活を送ることもできます。 マッチング力が評判のＣＤＳ ＣＤＳが転職を希望するエグゼクティブとエグゼクティブ採用を行うクライアント企業の最適なマッチングを行うことができる理由の一つに高いリサーチ成功率が挙げられます。ＣＤＳは12年間の活動実績の中でグローバルネットワークを基盤とて徹底的なマーケットマッピングを行っており、これによってクライアント企業の今のニーズに合った最適な人材を紹介することができます。 日本の市場に新しく参入を考えている海外企業のサーチ業務に関しては特に得意としており、いち早く転職希望者とクライアント企業のマッチングに活かすことができるのです。またリサーチ業務には経験や知識の豊富なコンサルタントが中心となったチームによって遂行されており、クライアント企業がどんな人材を求めているのかだけではなく、企業の将来性や企業風土、習慣などをしっかりと調査し理解した上で最適な人材を紹介しているのです。 リサーチ業務では契約後にクライアント企業にはリサーチの進捗状況が転職希望者には市場や競合企業情報などのレポートが定期的に送られます。これらの徹底したリサーチ業務が転職者の入社後の定着率や活躍度の高さを実現しており、ＣＤＳは1998年以降400件を超えるコンサルタントの実績を誇っています。'日本の様々な企業の情報や評判を集めました。